据劳工部发言人兴索表示，若没有变化的话，劳工咨询理事会(LAC)将于明（20）日投票决定2020年成衣和制鞋工人最低工资加薪幅度。昨（18）日下午，政府劳资三方召开了第四次谈判会议，商讨2020年工人最低工资。
劳工部长发言人兴索表示，截止本月18日晚上7时，工会方愿意调低加薪提议，即从199美元降至195美元，而厂方赞成再增加工人底薪至186美元。政府则采取折中的方案，提出最低工资上涨至187美元。值得一提的是，2019年的工人底薪为182美元，比2018年的170美元上涨了12美元。
根据劳工部于18日发出通告称，在谈判中，工会还向政府及工厂提出了几项诉求，包括午餐费（1美元）、交通费（15美元）、要求政府降低电费、租房费等。据悉，今年亡人节假期定为9月27日-29日，但大部分工厂将于这周六（21）开始放假，所以劳工咨询理事会计划在明（20）日再次召开会议，对明年工人底薪标准进行表决，让工人能把好消息带回家。
有人猜测，政府提出的最低工资187美元或将获得最多票数，然后按照以往惯例，洪森总理会再增加5美元，所以最后敲定的2020年工人底薪标准很可能为192美元。
应提的是，柬埔寨工人底薪每年谈判一次，由政府、劳方代表和资方代表参加。洪森总理曾承诺，至2023年，全国工人的基本薪资至少将调涨至250美元。
工人工资连年涨
自2000年起，柬埔寨政府就成立三方谈判机制，商谈工人基本薪资。至2019年，工人已调薪14次，从最初每月30美元增至2019年的182美元。特别是2013年起，工人低薪就像坐上了“云霄飞车”，增长速度飞快。
而其他东南亚国家如缅甸、老挝等国，工人薪资则比柬埔寨低了不少。越南、印尼基本和柬埔寨持平。
然而，柬埔寨工人工资的增长速度却没有和生产效率形成正比，此外，工人们还经常晕倒，老板们不仅需要承担医疗费，可能还要承担交不出货的风险。
除了基本薪资，柬埔寨还颁布了一系列的社保和福利政策，这让在柬开工厂的各位老板们压力大了不少。
此前，柬埔寨因为劳动力成本低保持着盈利优势，如今工资连年上涨，运费和出口成本也都高于邻国。因此，很多投资商都在考虑将工厂转移到越南、缅甸等东南亚国家。
除了不断上涨的工人薪资，欧盟欲撤销柬埔寨特殊关税待遇的消息也让在柬老板们忧心不已。
今年2月，欧盟指出柬埔寨政府破坏国民的民主和人权，决定正式启动撤销对柬埔寨贸易优惠待遇（EBA）地位程序。要知道，单单2017年，柬埔寨对欧盟出口总额就达57亿美元，所有出口产品都获得优惠关税待遇。如果没有获得该待遇的话，柬埔寨需要向欧盟市场缴纳超过5亿的税款。除欧盟正式启动撤销关税优惠程序外，美国也有国会议员于近日开始推动取消柬埔寨输美产品关税优惠相关议案。
高度依赖欧美市场的柬埔寨工厂若失去了EBA以及美国的优惠待遇必定会受到严重打击，在柬埔寨开厂的投资商也会逐渐转移。
不断上涨的工人薪资，关税待遇的紧张形势，罢工频发，生产效率低....在柬老板们该何去何从？
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